Opções De Ações Isenção De Ganhos De Capital

Como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, é considerado um rendimento. A renda é tributada pelo governo. Quanta taxa você acabará liquidando e quando você paga esses impostos variará de acordo com o tipo de opções de ações que você está oferecendo e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais uma em consideração no Congresso. Uma opção de estoque de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pelo Internal Revenue Service. Este tipo de opção de estoque permite aos funcionários evitar o pagamento de impostos sobre o estoque que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazos são pagos com base nos ganhos obtidos (a diferença entre o preço de venda e o preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser inferior às taxas tradicionais de imposto sobre o rendimento. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20% e aplica-se se o empregado detiver as ações pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital a curto prazo é o mesmo que a taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6 por cento. Impostos sobre três tipos de opções de ações Opção de super existências Opções de exercicios de empregado Imposto de renda ordinária (28 - 39,6) O empregador recebe dedução fiscal Dedução de imposto ao exercício do empregado Dedução de imposto sobre o exercício do empregado O empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto sobre ganhos de capital de longo prazo A 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Impostos sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele pagará a taxa de imposto de renda regular no spread entre o que foi pago pela ação e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, no entanto, se beneficiam porque podem reclamar uma dedução fiscal quando os funcionários exercem suas opções. Por esse motivo, os empregadores muitas vezes estendem NQSOs a funcionários que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a um preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um possui opções de ações de incentivo, enquanto o outro possui NQOSs. Ambos os funcionários exercem suas opções em 20 por ação e mantêm as opções por um ano antes de venderem 30 por ação. O empregado com os ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O empregado com NQSOs paga o imposto de renda regular de 2.800 em exercitar as opções e outros 2.000 em imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades pela venda de ações ISO dentro de um ano A intenção por trás dos ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por esse motivo, um ISO pode tornar-se quotdisqualifiedquot - isto é, se tornar uma opção de compra não qualificada - se o empregado vender o estoque no prazo de um ano de exercitar a opção. Isso significa que o empregado pagará um imposto de renda ordinário de 28 a 39,6 por cento imediatamente, ao contrário de pagar um imposto sobre ganhos de capital de longo prazo de 20% quando as ações forem vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem os Planos de Compra de Ações da Função da Secção 423 (ESPPs). Esses programas permitem aos empregados comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos obtidos quando o estoque é posteriormente vendido. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para aposentadoria e não sejam tributados sobre essa renda até a aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicional de combinar a contribuição dos funcionários para um 401 (k) com ações da empresa. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado construa uma carteira de investimentos de forma contínua e em uma taxa estável. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um funcionário perceba ganhos especialmente grandes de opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, então, se você acha que pode se candidatar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, contribuidor salarial. Como evitar o imposto sobre ganhos de capital nos estoques: eu apenas fiz isso e você poderia, também, 25 de novembro de 2014 às 8:00 da manhã. O final de 2014 está se aproximando rapidamente. Enquanto isso conjuga cálidas lembranças de Thanksgiving e visitas de férias com familiares e amigos, o Fool em nós está ciente de outras questões. Principalmente entre eles: como evitar o pagamento de imposto sobre ganhos de capital sobre ações. Levará um pouco de graxa para o cotovelo para evitar o imposto sobre os ganhos de capital nas ações. Foto: efile via Flickr. Minha família percebeu um ganho de capital de 5.000 em ações e, bem, pague exatamente 0 com esse ganho - conseguimos manter tudo o que não posso garantir, o método que usamos funcionará para todos, mas estou certo de que vários leitores podem se beneficiar A partir desta abordagem. Leia abaixo para ver se você qualifica e pode reduzir sua conta fiscal em abril. Vamos revisitar essas tabelas de impostos, permitamos obter o básico primeiro. Se você possuir um estoque por mais de um ano, o IRS considera que é uma participação a longo prazo. Os ganhos de capital em participações de longo prazo são tributados em taxas diferentes, dependendo do seu suporte fiscal. É o que parece, com uma pequena nota de mim. Se sua família cai nas duas primeiras divisões fiscais, você deve imposto de ganhos de capital zero. Isso é bom, você pode dizer, mas quais são os limiares para estar nesse suporte de imposto 15 Estou feliz que você tenha perguntado. Para 2014, esses colchetes fiscais se parecem com isto: essa não é toda a história. É o próximo comentário que costumo ouvir, especialmente dos leitores insensatos que têm dinheiro suficiente por aí que eles estão interessados ​​em investir: Whoa, não há como identificar essa categoria . Eu também passo muito. Pode ser assim, mas toda a história ainda não foi jogada. Você pode notar que o gráfico acima diz renda tributável, não renda bruta. Muitas deduções podem reduzir sua renda tributável. Aqui estão alguns dos mais comuns: Dedução Padrão. Varia de 6.200 para 12.400 dependendo do seu status de arquivamento. Isenções pessoais. Você pode deduzir 3,950 para cada dependente, incluindo você e seu cônjuge, em sua casa. Crédito tributário infantil. Você pode deduzir 1.000 por criança, até 3.000 total. Contas de gastos flexíveis (FSAs). Geralmente oferecido através do seu empregador. Você pode deduzir até 2.500 da sua receita tributável para despesas de saúde qualificadas. Contas de poupança de saúde (HSAs). Se você não tem acesso a FSAs e seu seguro permite que você abra uma HSA, você pode economizar entre 3.300 e 6.500 - dependendo do status de depósito - e tudo é dedutível. Contas individuais de aposentadoria (IRAs): qualquer dinheiro colocado em um IRA tradicional - até 5.500 para fins de aposentadoria - também é dedutível. Esta não é, de modo algum, uma lista exaustiva, e se você ganhar com uma certa quantia, isso pode não se aplicar a você. Mas para a maioria das pessoas, estas são as deduções mais úteis a serem consideradas. Evitando o imposto sobre os ganhos de capital sobre os estoques: como ele funciona no mundo real. Enquanto não vou revelar a renda total da minha família em 2014, quero mostrar-lhe o quão alta nossa renda poderia ser enquanto ainda nos permite colher 5.000 em ganhos de capital sem Tendo que pagar qualquer imposto sobre ganhos de capital. Considere as várias deduções que vamos tomar este ano. Existem alguns benefícios aqui, especialmente em termos de deduções de trabalho por conta própria, para as quais muitos podem não ser elegíveis. Mas há vários outros para os quais você pode se qualificar para fazer uma pequena pesquisa no site do IRS. Mas vamos voltar para a matemática simples. Se o limite de 15 em renda tributável para um casal se apresentar em conjunto é de 73.800 - mas estava deduzindo 41.590 - o que significa que nosso salário total por um ano pode chegar a 115.390 Isso altera consideravelmente a situação. Como nossa renda familiar é inferior a 110.000 para o ano, isso nos deixa mais do que espaço suficiente para colher 5.000 em ganhos de capital e não pagar absolutamente nenhum imposto sobre isso. Experimente gratuitamente qualquer um dos nossos serviços de boletim Foolish durante 30 dias. Nossos tolos podem não ter todas as mesmas opiniões, mas todos acreditamos que, considerando uma diversidade de insights, nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem uma política de divulgação. Brian Stoffel tem sido um tolo desde 2008 e um jornalista financeiro para o Motley Fool desde 2010. Ele tende a seguir as estratégias de investimento do fundador Fool, David Gardner, buscando as empresas mais inovadoras que geram mudanças positivas para o futuro. Siga TMFStoffel Article InfoCanada. Tratamento tributário para mudança de opções de ações canadenses O governo liberal recém-eleito indicou em sua plataforma eleitoral que pretende aumentar os impostos sobre os benefícios das opções de ações dos empregados, limitando os empregados residentes canadenses de reivindicar a dedução de opção de compra (ou seja, a tributação de ganhos de capital equivalente) em Respeito aos benefícios da opção em excesso de 100.000 por ano. A plataforma estimou que a dedução da opção de compra custou ao governo canadense 750 milhões em 2014. No entanto, isso não explica o fato de que os empregadores geralmente renunciam a uma dedução fiscal onde os funcionários têm direito à dedução da opção de compra. Espera-se que o novo governo avaliará cuidadosamente a proposta tendo em vista o impacto global da implementação de qualquer limitação à dedução da opção de compra de ações, e que também considerará o valor significativo que fornece aos empregadores incentivando seus funcionários canadenses. No entanto, entretanto, estamos em um período de incerteza significativa, porque não está claro o que mudanças, se houver, o governo vai promulgar e, se o governo prosseguir com a implementação de uma limitação na dedução de opção de estoque, se haverá qualquer um dos direitos adquiridos Para as opções existentes. A dedução da opção de compra de ações Após o exercício de uma opção de compra de ações, um empregado residente no Canadá tem um benefício de emprego igual à diferença entre o valor justo de mercado da ação e o preço de exercício da opção. (No caso de uma opção de compra de ações emitida por uma empresa privada com controle canadense, a tributação do benefício de emprego é diferida até a ação subjacente ser vendida.) Quando a opção de compra de ações é cobrado, o benefício de emprego é igual ao pagamento em dinheiro recebido. Quando certas condições estão satisfeitas, o empregado canadense tem direito a deduzir metade do benefício de emprego (isto é, a dedução de opção de compra de ações) no cálculo de seus rendimentos tributáveis ​​para que o empregado seja tributado de forma equivalente aos ganhos de capital. As opções de compra de ações emitidas para funcionários residentes canadenses geralmente são estruturadas para atender às condições que dão direito aos empregados na dedução à opção de compra. Tratamento para o Empregador Os empregadores canadenses não têm direito a uma dedução fiscal para as ações emitidas no exercício de opções de compra de ações. Além disso, como resultado de emendas em 2010, os funcionários só têm direito à dedução da opção de compra de ações nas opções de compra de ações, onde o empregador apresenta uma eleição declarando que não irá deduzir esse pagamento para fins fiscais. Por conseguinte, um empregador geralmente renuncia a uma dedução implementando um plano de compensação que permite que os empregados reivindiquem a dedução da opção de compra de ações. A maioria dos empregadores considera isso apropriado porque as opções de compra de ações geralmente não têm valor no dinheiro na data da concessão e não fornecem garantia de que os empregados nunca receberão qualquer benefício ao abrigo das opções de compra de ações. Além disso, o empregador pode aumentar a vantagem econômica potencial para o empregado, criando assim um maior alinhamento com os objetivos do empregador. A dedução da opção de compra de ações também fornece aos empregados tratamento fiscal semelhante ao dos detentores de capital próprio do empregador. Comentários sobre a Proposta de Limitação da Dedução de Opção de Estoque A plataforma Liberal declarou: Um ponto de partida seria estabelecer um limite sobre o quanto pode ser reivindicado através da dedução de opção de estoque. O Departamento de Finanças estima que 8.000 canadenses de renda muito alta deduzem uma média de 400.000 de seus rendimentos tributáveis ​​através de opções de compra de ações. Isso representa três quartos do impacto fiscal desta dedução, que no total custou 750 milhões em 2014. As opções de compra de ações são uma ferramenta de compensação útil para as empresas em fase de arranque, e garantiríamos que os empregados com até 100.000 em ganhos anuais de opções de ações Não é afetado por qualquer novo limite. Atualmente, os funcionários geralmente têm um incentivo para diferir o exercício de suas opções adquiridas para que não desencadeiam o benefício de emprego até que haja intenção de vender as ações subjacentes e, no caso de um empregador que não seja uma corporação privada com controle canadense, Obrigação de pagar o imposto em relação a esse benefício. Além disso, quando um empregado não pretende alienar imediatamente as ações, o empregado terá uma perda de capital se as ações posteriormente forem desvalorizadas e a perda de capital não puder ser usada para compensar o benefício de emprego que foi desencadeado no exercício das opções. A proposta de implementar uma limitação anual de 100.000 para reclamar a dedução da opção de compra pode fazer com que certos empregados exerçam opções antes do que de outra forma teriam e alienarem as ações para financiar o passivo fiscal decorrente do exercício e, ao mesmo tempo, limitar o risco De ser tributado sobre um benefício que poderia ser posteriormente reduzido. No entanto, em muitos casos, os funcionários não terão essa opção devido às limitações de aquisição e, no contexto da empresa privada, não terem um mercado no qual venderem as ações. Além disso, o aumento da receita para o governo que a plataforma sugere que seria alcançado provavelmente seria compensado, até certo ponto, por empregadores reestruturando seus planos de opções de ações para obter uma dedução dos benefícios concedidos aos seus empregados. Por isso, um conhecido economista canadense estima que limitar a dedução da opção de estoque custará ao governo canadense 12 milhões anualmente em vez de resultar em receita adicional. O que você deve fazer Neste momento, não está claro se e quando o governo pode tentar limitar a dedução da opção de estoque e, se houver, qual será o alcance de tal limitação. Se o governo proceder com tais medidas, é possível que elas possam entrar em vigor na data em que são anunciadas. Além disso, embora esperemos que existam algumas vantagens para opções de estoque existentes, é incerto se este será o caso. Como resultado, os funcionários potencialmente afetados por qualquer limitação devem pesar cuidadosamente suas alternativas (incluindo os aumentos propostos nas taxas de impostos pessoais), e os empregadores que estão considerando a concessão de opções podem considerar acelerar esses subsídios no caso de qualquer nova proposta fornecer De acordo com as opções existentes. 1. Geralmente um quarto para fins fiscais provinciais da Qubec. O conteúdo deste artigo destina-se a fornecer um guia geral sobre o assunto. Recomenda-se um conselho especializado sobre suas circunstâncias específicas. Para imprimir este artigo, tudo que você precisa é para ser registrado no Mondaq. Clique para Login como um usuário existente ou Cadastre-se para que você possa imprimir este artigo.